.png)
Keynotes
Leuke reacties zijn fijn, maar ik focus graag op wat beklijft.
Met humor, herkenning en gedragsvoorspelling leg ik patronen bloot zodat mensen weten wat te veranderen en hoe.
De voorspelbaarheid van toxiciteit
Vroeg zien, beter voorbereiden, gericht ingrijpen.
Toxiciteit is geen toeval; het is voorspelbaar.
In deze keynote leer je vroege signalen lezen, de dynamiek benoemen zonder verwijt én gericht ingrijpen—bij jezelf en bij anderen.
In deze keynote:
-
Subtiele patronen achter storend/ontwrichtend gedrag herkennen
-
Gesprekken voeren die duidelijk grenzen stellen en cultuur beschermen
-
Van vermijden naar aanpakken: een helder, werkbaar actieplan
Wat deelnemers meenemen:
-
Een nieuwe bril om signalen vroeg en zuiver te zien
-
Taal & kaders voor lastige gesprekken (zonder verwijt)
-
Rust en helderheid om consequent te handelen
Verbindend en moedig leiderschap
Sterk sturen, eerlijk confronteren, echt in verbinding.
Zonder verbinding is aansturen moeilijk. Met de juiste relationele skills geef je feedback die landt, stel je grenzen, benoem je eigenaarschap en bouw je vertrouwen.
In deze keynote:
-
Vijf relationele kernvaardigheden voor ondernemers die bouwen.
-
Fouten normaliseren: psychologische veiligheid vs. perfectionisme.
-
Confronteren met respect: duidelijk, menselijk, consequent.
Wat deelnemers meenemen:
-
Concreet taalgebruik om spanning bespreekbaar te maken.
-
Praktische micro-interventies voor feedback & opvolging.
-
Een team dat groeit doordat jij voorbeeldgedrag toont.
What clients say
“As a coordinator in a Network for Palliative Care, I invited Annick to speak at a Flemish Palliative Care Congress in Belgium, where she addressed more than 500 palliative care professionals on how to stay connected in communication when under intense pressure. What stands out is her authenticity and the clarity of the message she conveys. She gently provokes reflection with small nudges, trusting the process that follows. She doesn’t shy away from using humor. Her language is direct and at times confrontational, but always warm and deeply engaged. Annick fills the space with her presence. Her energy is dynamic, swirling, and contagious — and so is the interaction she sparks during her talk. But don’t be mistaken: it’s the vulnerability she sees beneath it all that defines her. Gripping in her message, soulfully present in the way she shows up.”
- Els Noels Staff Member Expertise & Quality Assurance · Palliative Care Limburg Belgium
Zelfbeeld als hefboom voor leiderschap
Stop met bewijzen. Start met vertrouwen.
Over-uitleggen, people-pleasen of micromanagen? Vaak ligt het zelfbeeld mee aan de basis van dit gedrag.
We ontrafelen waarom de mening van anderen zo zwaar weegt en hoe je van “bewijzen” naar vertrouwen schakelt.
In deze keynote:
-
Hoe ons zelfbeeld beslissingen en gedrag kleurt
-
Triggers herkennen: controle, over-performen, vermijden
-
Van extern bewijs naar intern kompas
Wat deelnemers meenemen:
-
Herkenning van eigen patronen onder druk
-
Een helder kader om keuzes te maken zonder overcompensatie
-
Meer rust en impact in aansturing
De gamechanger: kiezen
in plaats van automatisme
Psychologische flexibiliteit voor helder, moedig leiderschap.
Managers vallen makkelijk terug op gewoonten: dichtklappen, vermijden, micromanagen, perfectioneren. We bouwen de vaardigheid om aanwezig te blijven bij wat uitdagend is en bewust te kiezen wat klopt.
In deze keynote:
-
De meest voorkomende reactieve patronen onder druk.
-
Waardengedreven keuzes maken i.p.v. emotiegedreven reageren.
-
Tools om kalm te blijven en door te pakken.
Wat deelnemers meenemen:
-
Bewustzijn van patronen die helderheid kapen
-
Taal om vanuit waarden te sturen
-
Praktische tools om stevig te blijven bij druk
