top of page
251107 Annick Seys Keynote Toxicity-8503

Keynote speaker &

executive coach

voor ondernemers en eigenaars

Ik werk met ondernemers en eigenaars die snel denken, veel in beweging zetten en tegelijk interne onrust voelen. Dat uit zich in wisselende prioriteiten, half delegeren (zonder opvolging), moeilijke gesprekken uitstellen, te lang tolerant blijven voor gedrag dat de cultuur schaadt en een humeur dat wisselt.

Waarom doe ik dit?

Ik werk graag met mensen die een legacy bouwen en impact maken. Ik herken hun drive, ambitie, enthousiasme én onrust. Ik heb zelf ook zo gefunctioneerd. Ik help hen hun sterktes en potentieel maximaal inzetten zonder zichzelf en het bedrijf in de weg te staan.

 

Expertise & aanpak

Mijn specialisatie is gedragsvoorspelling: snel zien welke emotionele, cognitieve en fysieke patronen gedrag sturen (in besluitvorming, communicatie en relaties) en wat nodig is om ze te kantelen.
Geen tools of trucjes. Verandering moet van binnenuit gebeuren en natuurlijk aanvoelen.

 

Helderheid, empathie en humor herken je in al mijn werk.

 

Erkenningen

  • Highly Commended Speaker op de London Speaker Awards

  • Certified in interpersoonlijk gedrag aan de University of Washington (FAP-trainer)

  • Vijftien jaar ondernemer en opleider; duizenden professionals opgeleid in België en daarbuiten

  • Gastdocent aan diverse universiteiten, in binnen- en buitenland

  • Co-auteur van drie boeken, waarvan één internationaal uitgegeven

 

Wat ik doe

  • Keynotes die bedoeld zijn om herkenning op te roepen en in beweging te zetten

  • Executive coaching voor ondernemers en directieteams

  • Discreet strategisch gedrags- en communicatieadvies in gevoelige contexten (teamspanning, leiderschapstransities, toxiciteit)

Resultaat voor klanten

  • Helder zien wat jou/het team triggert en waar je moet ingrijpen

  • Lagere time-to-decision en effectievere besluiten: minder draaien, sneller tot actie, spontaan én doordacht; focus op prioriteiten verdwijnt niet.

  • Aansturing & gesprekken: duidelijke afspraken, consequente opvolging; lastige topics wórden besproken.

  • Teamkwaliteit: juiste mensen aantrekken én houden; mismatches sneller zichtbaar en bespreekbaar; snellere, zorgvuldige communicatie bij ondermaats of toxisch gedrag

  • Cultuur die meegroeit: meer veiligheid en rust; duidelijk eigenaarschap dat wordt opgenomen.

 

Achtergrond (beknopt CV)

  • Oprichter en vijftien jaar hoofd van een toonaangevend opleidingscentrum rond gedragsvoorspelling en duurzame transformatie (duizenden professionals opgeleid)

  • Mede-oprichter van een vierjarig postgraduaat rond precieze, duurzame gedragstransformatie

  • Vijftien jaar keynote speaker, auteur en executive coach

  • Werk in BE/NL/EUR; talks in Nederlands of Engels

 

Persoonlijke noot

Ik groeide op met weinig vanzelfsprekende stabiliteit. Mijn blik op gedrag is geworteld in wetenschap én levenservaring.

251107 Annick Seys Keynote Toxicity-8400_edited.jpg

Klaar om te bekijken wat er mogelijk is? 

251107 Annick Seys Keynote Toxicity-8520.jpg
logo sponsor
logo sponsor
logo sponsor
logo sponsor

Klaar om samen te werken?

Wil je dat er iets in beweging komt in je team, je leiderschap of bij jezelf?

Laat me weten waar je tegenaan loopt of wat je onderzoekt.


Ik lees je bericht met aandacht, en neem persoonlijk contact op om te kijken wat er mogelijk is.

LI posts(1).png

© by Annick Seys

bottom of page